인수인계계획서 양식 샘플 3가지 및 인수인계 체크리스트

이번 포스팅에서는 인수인계계획서 양식 샘플 3가지 및 인수인계 체크리스트에 대하여 자세하고 상세하게 알아보고 꼼꼼하게 정리하는 시간을 가지겠습니다.

직장 생활을 하다 보면 다양한 이유로 인수인계하거나 받아야 하는 경우가 생기게 됩니다.

이때 업무에 차질이 생기지 않도록 인수인계를 하는 사람과 받는 사람 모두에게 엄청난 집중력이 요구됩니다.

하지만 처음 인수인계를 접하는 분이라면 대부분 어려움을 겪게 됩니다.

오늘은 이런 분들에게 도움이 될 수 있는 몇 가지 인수인계 주의사항을 소개합니다.

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인수인계 뜻은 후임자에게 자신이 하던 업무와 노하우를 전수하는 행위입니다.

사실 인수인계의 ‘인수’는 일을 넘겨받는 것을 뜻하며, ‘인계’는 일을 넘겨주는 것을 뜻하는 단어입니다.

다만 현재는 업무를 주고받는 행위를 인수인계라는 하나의 단어로 굳어져 ‘인수인계하다’, ‘인수인계받다’와 같이 동사로 구분하게 되었습니다.

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다음의 매뉴얼에 따라 인수인계를 진행하면 됩니다.

이때 ppt 등으로 인수인계서를 작성하면 더욱 원활한 인수인계가 가능합니다.

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담당 직무의 내용과 중점관리사항을 전달합니다.

이때 원활한 직무 수행을 위해 직무 개요와 업무수행 절차가 기록된 직무기술서를 제공하면 좋습니다.

진행 중인 업무 내용과 미결사항을 정리하여 전달합니다.

또한, 인계자가 세운 업무 추진계획을 계속 진행할 수 있도록 업무 스케줄을 정리합니다.

업무에 사용할 수 있는 예산과 집행실적을 정리하여 전달합니다.

관리하는 비품의 명칭과 수량을 파악하여 전달합니다.

업무상 관리가 필요한 계약서, 증명서 등의 문서를 정리하여 전달합니다.

업무와 관련된 회사의 담당자 연락처 등을 정리하여 전달합니다.

이 외에 업무수행 시 알아두어야 하는 사항을 종합적으로 정리하여 인계합니다.

위의 양식 샘플은 해당 링크에서 내려받을 수 있습니다.

인수인계 시 회사에 인수인계계획서를 제출해야 합니다.

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